Образец трудового договора с установленным сроком (тур.-рус.)

Как и обещала в теме Система работы в турецкой компании. Что предусмотрено законодательством? привожу пример трудового договора с установленным сроком действия. Перевод с турецкого языка на русский язык был выполнен мной.

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 

СРОЧНЫЙ ДОГОВОР О НАЙМЕ НА РАБОТУ 

İşbu sözleşme Türkçe , Rusça olarak hazırlanmış olup, Devletin yetkili organlarınca resmi kurumlarında yada diğer kurumlarca incelenmesi halinde, Türkiye’deki mevzuata uyan, Türkçe versiyonu esas olarak kabul edilecektir.

Данный договор составлен на двух языках, турецкий  \  русский. При рассмотрении данного договора в государственных органах или каких- либо  других инстанциях, основной версией считать, описание на турецком языке, т.к. данный договор составлен исключительно под работы в стране Турция и соответствует законодательству данной страны.

Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ” yapılmıştır. Taraflar bundan sonra   “İşveren” ve “İşçi” olarak anılacaktır.

Стороны, именуемые далее как Работодатель и Сотрудник, по собственному желанию и своей воле подписали данный срочный договор о нижеследующем:

1. TARAFLAR \ СТОРОНЫ:

İŞVERENİN                     

Adı soyadı (unvanı)  \ Ф.И.О.(звание) работодателя:

Adresi / Адрес:

İŞÇİNİN                                                            

Adı soyadı \Ф.И.сотрудника:        

Baba adı  \  Имя отца: 

Doğum yeri ve yılı  \  Дата и место рождения:

İkamet adresi  \   Место проживания: 

2. İŞÇİNİN ÇALIŞMA YERİ  \  МЕСТО РАБОТЫ СОТРУДНИКА:

İşverenin Türkiye sınırları içindeki değişik işyerlerinde, işveren veya vekilinin göstereceği yerlerde çalışacaktır.

Место работы, указанное работодателем либо его доверенным в пределах Турции.

3. YAPILACAK İŞ  \  ДОЛЖНОСТЬ: 

4. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ\ СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА:  bu iş sözleşmesi, ......... tarihinde başlamış olup, .......... tahinde her hangi bir bildirim yapılmaksızın kendiliğinden sona erer.  Sözleşmenin sona ermesinden bir ay önce taraflar, sözleşmeyi feshetme istemediğini beyan ettiği takdirde  sözleşme aynı süre ve aynı koşullarla uzamış ve yenilenmiş olur.

Настоящий договор заключен с ........... до .............сроком на один год.  Договор может быть продлен на тот же срок и на тех же условиях по взаимному согласию сторон, если ни одна из сторон за месяц до окончания срока действия договора не выявила желания расторгнуть данный договор

.                                                               

5. İŞE BAŞLAMA TARİHİ  \  ДАТА НАЧАЛА РАБОТ:  

6. ÇALIŞMA SÜRELERİ  \  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ:

Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine  eşit şekilde bölünerek uygulanır.

Сотруднику устанавливается рабочее время: сорокапятичасовая (максимум) рабочая неделя. Часы делятся на равные части.

                                                                                          

Ancak , 45 saatlik haftalık normal çalışma süresi, işveren tarafından gerekli görüldüğünde:

Однако, если Работодатель сочтет необходимым в течение 45-ти часовой рабочей недели:

a) Haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile, farklı şekillerde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, işçiler için farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir.

Рабочее время может распределяться не равномерно, с учетом не превышения 11-ти рабочих часов в день. А также, учитывая свойство и условия работы,  время начала и окончания рабочего дня может меняться.

b) 45 saatlik haftalık normal çalışma süresinin , haftanın çalışılan günlerine farklı şekillerde dağıtılarak çalışılması durumunda, iki aylık çalışma süresi içinde, işçinin haftalık ortalama normal çalışma süresi 45 saati aşamaz.

В случае, если рабочее время не зафиксировано, в течение двух месяцев оно не должно превышать в среднем 45 часов в неделю.

c) Ara  dinlenme zamanları işveren tarafından belirlenir.

Время отдыха устанавливается работодателем.

d) İşçi bu maddede belirtilen çalışma şekil ve şartlarını peşinen kabul eder.

Сотрудник согласен с формой и  условиями работы, указанными в данных пунктах.

7. FAZLA ÇALIŞMA  \  СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА:

İşveren, ülkenin genel yararları, işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle işçiye, günlük toplam çalışma süresi 11 saati  aşmamak koşulu ile, yılda 270 saate kadar fazla çalışma yaptırabilir.

Сверхурочная работа: В связи со сферой работы  либо увеличением производства, с условием не превышая  11-ти часов в день, Работодатель имеет право на назначение сверхурочной работы,  до 270-ти часов в год.

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Ancak, denkleştirme esası uygulandığı durumlarda, işçinin iki aylık süre içindeki haftalık ortalama çalışma süresi 45 saati aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda 45 saatten fazla çalıştırılmış olsa dahi, bu haftalardaki 45 saati aşan çalışma süreleri fazla çalışma sayılmaz ve fazla çalışma ücreti ödenmez.

Работа, превышающая 45-ти часовую рабочую неделю, считается сверхурочной. Однако, в случаях, когда в течение двух месяцев рабочие часы превышаются, но на некоторых неделях не дорабатываются, данное превышение не считается сверхурочной работой, так как часы данным образом уравновешиваются.

8. TELAFİ ÇALIŞMASI  \  ДОРАБОТКА: 

Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması ya da işin tümüyle durdurulması veya işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren, iki ay içerisinde işçiye, çalışılmayan bu süreler karşılığı olarak telafi çalışması yaptırabilir.

В связи с вынужденной либо полной остановкой работ, национальными праздниками и выходными днями до/после праздничных дней, требованиями сотрудника об отпуске, Работодатель в течение двух месяцев имеет право назначить доработку с целью отработки  количества нерабочих часов.

Telafi çalışması, günlük en çok çalışma süresi olan 11 saati ve günde en fazla 3 saati aşamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.

Доработка не должна  превышать 3 часа  установленного каждодневного максимума в  11 часов. На  выходные дни доработка не назначается.

Telafi çalışması fazla çalışma sayılmaz ve karşılığında fazla çalışma ücreti ödenmez.

Доработка не является сверхурочной работой и не оплачивается.

9. ÜCRET  \  ОПЛАТА ТРУДА:

İşçinin aylık NET ücreti ............TL (.............Türk Lirası) dir.

Ежемесячная заработная плата в форме оклада Сотруднику устанавливается в размере .............(............) турецких лир.

10. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ     \  ОПЛАТА СВЕХУРОЧНОЙ РАБОТЫ:

İşçinin her bir saat fazla çalışması için işverence ödenecek fazla çalışma ücreti, işçinin normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli artırılmış tutarıdır.

Оплата сверхурочной работы за каждый час работы  производится в полуторном размере от суммы оплаты одного рабочего часа.

11. ÜCRET ÖDEME ZAMANI  \  СРОК ВЫПЛАТЫ:

İşçi ücreti ayda bir ödenir. Mücbir bir neden olmadıkça, Her ayın ücreti, ödeme gününden itibaren en geç 20 gün içinde  ödenir.

Выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц. И, не имея каких-либо понудительных причин, выплачивается самое позднее в течение 20-ти дней, начиная с даты оплаты.

12. ÖZEL ŞARTLAR  \  ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ:

a)       İşverenin, işçilerin bir bölümüne veya tümüne sözleşme gereği olmaksızın, teşvik amaçlı olarak yapacağı süreklilik arzetmeyen nakdi ve ayni ödemeler, işçiler bakımından kazanılmış hak niteliğinde olmayıp,   tekrarlanacağı anlamına gelmez.

Выплата Денежных премий, экстра сотруднику, не обговоренных в данном договоре, считается единоразовой и не оплачивается ежемесячно.

b)       İşçi, işyerinde, çalışma mevzuatı ve işveren tarafından belirlenmiş bulunan çalışma şartlarına, iş disiplinine, iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına, işveren tarafından çıkartılmış ve çıkartılacak olan yönetmelik, genelge, sirküler, talimat gibi düzenlemelere uymayı kabul ve taahhüt eder.

Сотрудник принимает на себя выполнение следующих обязательств: Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

c)       İşçi, işverenin istemesi halinde, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalışmayı peşinen kabul eder.

При необходимости и по требованию Работодателя, сотрудник  дает согласие на работу в выходные, праздничные дни.

d)       İşçi, işverenin istemesi halinde fazla çalışma yapmayı peşinen kabul eder.

Сотрудник дает согласие на  переработку  при необходимости и по требованию Работодателя.

e)       İşçi iş sözleşmesi devam ettiği sürece, özel de olsa başka bir işte çalışmamayı taahhüt eder.

Сотрудник берет на себя обязательство во время действия данного договора не работать в других местах.

f)        İşçi, işverene ve işyerine ait her türlü iş sırlarını saklamayı, işverene zarar verecek davranışlarda bulunmamayı taahhüt eder.

Сотрудник берет на себя обязательство не разглашать рабочие тайны и не наносить своим отношением вред работодателю.

g)       İşçi, işyerindeki makine, alet ve teçhizatı usulüne uygun olarak ve özenle kullanmayı, görevi ile ilgili olmayan işlerle uğraşmamayı, kendisine teslim edilmemiş makine, alet ve edevatı kullanmamayı taahhüt eder.

Сотрудник берет на себя обязательство соответственно относиться к технике, приборам, не пользоваться приборами, которые ему выданы не были, а также не отвлекаться от своих прямых обязанностей.

h)       İşçi, kendisine işinde kullanılmak üzere teslim edilen malzeme, araç ve gereçleri işyeri dışına çıkarmamayı, amacı dışında kullanmamayı taahhüt eder.

Сотрудник берет на себя обязательство не использовать выданную ему технику, приборы и материалы в своих целях и не выносить их за пределы рабочего места.

i)         İşçi, işyerine, alkollü içki veya uyuşturucu madde almış olarak gelmemeyi ve bu maddeleri işyerinde kullanmamayı, çalışması ile ilgili olmayan eşya ve maddeler ile taşınması ya da kullanılması yasaklanmış maddeleri işyerine sokmamayı taahhüt eder.

Сотрудник берет обязательства не приходить на работу в пьяном либо наркотическом состоянии, не принимать данные вещества на рабочем месте, не приносить вещи и вещества, не относящиеся к его работе.

j)        İşçi, İş Kanununa göre hak kazanacağı yıllık ücretli iznini, işverenin iş şartlarına göre belirleyeceği zamanda kullanmayı kabul eder.

Согласно Трудового кодекса Сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск  во время, указываемое Работодателем, учитывая условия работы.

k)       İşçi, iş sözleşmesinin feshinde, kendisine teslim edilmiş bulunan her türlü demirbaş eşyayı eksiksiz olarak teslim etmeyi, kendi kasıt veya kusurundan meydana gelmiş zararlar varsa, tazmin etmeyi taahhüt eder.

Сотрудник, в случае аннулирования договора, обязуется вернуть выданный ему инвентарь в надлежащем исправном  состоянии, а так же, если ранее выданным ему предметам был нанесен вред по злому умыслу либо из-за небрежного отношения обязуется его компенсировать.

l)         İşveren, işçinin ücretini ve bu sözleşme ile İş Kanunundan doğan diğer haklarını süresinde ödemeyi kabul ve taahhüt eder.

Работодатель обязуется оплачивать труд сотрудника согласно данного договора и оплачивать другие права сотрудника согласно Трудовому кодексу, возникшие в процессе работы.

m)     Sözleşmenin işveren tarafından feshinde; fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı  hususunda ortaya çıkacak uyuşmazlıklar, bir ay içinde Özel Hakem’e götürülür

В случае аннулирования данного договора со стороны  работодателя без указания причины, либо с указанием причины не являющейся действительной, данный договор передается в течение месяца на рассмотрение в суд.

n)       Bu iş sözleşmesinde yer almayan hususlarda İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuat uygulanır.

Вопросы, не указанные в данном договоре, осуществляются согласно Трудового кодекса и действующего законодательства.

o)   Sözleşmenin uygulanmasında çıkacak uyuşmazlıklarda, işyerinin bulunduğu yer mahkemeleri  ve   icra daireleri yetkilidir.

Все претензии, возникшие во время действия договора, рассматриваются судами и исполнительными комитетами, относящимися к району места работы.

13. Dört sayfadan oluşan iş bu  belirli süreli iş sözleşmesi, ............. tarihinde taraflarca iki nüsha olarak tanzim  edilip, okunarak imzalanmakla, işveren işçiye iş ve ücret vermeyi, işçi de belirtilen şartlarla iş görmeyi  karşılıklı olarak kabul, beyan ve taahhüt etmişlerdir.

Данный срочный договор, состоящий из четырех страниц, подписан в двух экземплярах «.....»......... г., работодатель принял на себя обязательства по выполнению пунктов, относящихся к оплате труда, сотрудник соответственно принял на себя обязательства по выполнению пунктов, относящихся  к  условиям работы.

İŞÇİ                                                                        İŞVEREN VEYA VEKİLİ

        СОТРУДНИК                                            РАБОТОДАТЕЛЬ / ДОВЕРЕННЫЙ           

Adı Soyadı  \  ИМЯ, ФАМИЛИЯ:                    Adı Soyadı  \  ИМЯ, ФАМИЛИЯ:

İmzası   \ ПОДПИСЬ: _____________   (Kaşe-İmza)\ (ПЕЧАТЬ- ПОДПИСЬ): ______