Ну, конечно, сперва вы должны найти Работодателя. Есть 2 варианта подачи заявления на рабочее разрешение. Расскажу по-подробней:
1. Непосредственно на территории Турции.
Иностранцы, временно проживающие в Турции,
при наличии ВНЖ сроком не менее 6-ти мес. могут обратиться вместе с
Работодателем в Министерство труда и социального обеспечения (Анкара) напрямую.
Заявление должно быть подано в онлайн системе (www.csgb.gov.tr). После подачи в онлайн вы должны распечатать это заявление и приложить документы, список которых вы увидите при подаче. Необходимые док-ты должны быть подписаны и отправлены в Мин-во почтой либо лично.
Подача онлайн: Работодатель должен зайти в систему Министерства и, заполнив всю необходимую информацию, создать заявку на получении рабочего разрешения. После того, как заявка будет готова, необходимо ее распечатать и подписать с обеих сторон. Если сотрудник по каким-то причинам не может подписать заявку, то Работодатель может предъявить также оригинал трудового договора, где присутствуют их подписи.
Как только все запрашиваемые документы будут отсканированы и загружены в систему, а заявка будет отправлена онлайн, вы должны в течение 6-ти рабочих дней отправить эти документы в бумажном виде по почте. В случае превышения этого срока, заявка будет считаться недействительной и вам придется повторить всю процедуру сначала.
Если вы получили разрешение на работу, то вы должны в течение 30-ти дней со дня выхода разрешения получить рабочий ВНЖ.
2. В Консульстве Турции в своей стране.
Если иностранный сотрудник находится в своей стране, то он может подать заявку на рабочее разрешение в Посольство/ Консульство Турции. Из документов при себе он должен иметь справку об отсутствии судимости (переведенную на тур.яз и нотариально заверенную), оригинал трудового договора, циркуляр подписи представителя фирмы, подписавшей договор. Циркуляр подписи- это нотариально заверенный документ, подготовленный нотариусом, который удостоверяет подпись уполномоченного лица.
Если Консульство принимает заявку, вам выдают номер обращения, который вы должны сообщить вашему Работодателю (необязательно, но желательно). И с даты вашей подачи в Консульство Работодатель должен в течение 10-ти рабочих дней подать онлайн заявление (www.csgb.gov.tr) и отправить необходимые документы в бумажном виде в Мин-во.
В случае превышения этого срока, заявка будет считаться недействительной и вам придется повторить всю процедуру сначала.
В случае превышения этого срока, заявка будет считаться недействительной и вам придется повторить всю процедуру сначала.
Если вы получили разрешение на работу, то вы должны сначала вклеить рабочую визу в Консульстве, а потом в Органах Безопасности Турции на основании рабочего разрешения в течение 30-ти дней со дня выхода разрешения получить рабочий ВНЖ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Спасибо за Ваш комментарий.