28 октября 2015 г.

Увольнение и аннулирование рабочего разрешения.

Всем привет! Думала я думала, о чем же еще написАть. И поняла, что темы про увольнение и аннулирование рабочего разрешения в блоге нет, хотя данная тема очень часто запрашивается. Сорри, упустила из вида.
Итак, если вы увольняетесь сами или Работодатель расторгает с вами контракт, он должен оформить вам Çıkış Belgesi (документ об увольнении) и отправить запрос на аннулирование рабочего разрешения в онлайн системе Министерства. Министерство в тот же день аннулирует его. Нужно учитывать, что дата увольнения не может быть позже, чем сам запрос на аннулирование в онлайн системе. То есть, не прокатит, если Работодатель отправит запрос, к примеру 28.10.2015, но укажет, что увольнение будет 01.11.2015г. Данная информация появилась на сайте Министерства Труда и Соц.Обеспечения.

С даты увольнения и аннулирования рабочего разрешения есть 10 дней на выезд из страны.

Остается лишь один невыясненный мною вопрос, нужно ли возвращать Министерству пластиковую карточку при увольнении. Здесь немного не понятно, так как в листе-приложении, который приходит с карточкой указано, что в случае аннулирования контракта, смерти и т.п. карточка-рабочее разрешение должна быть возвращена в Министерство. А как же выезжать? Ведь ее необходимо показывать на паспортном контроле. Надеюсь, в ближайшем я проясню и этот вопрос.
Дополнение (от 08.12.2015): пластиковую карточку возвращать в Мин-во не нужно. Аннулирование происходит только в электронном виде. Если раньше загружаемые документы об увольнении необходимо было отправлять на Мин-во и по почте, то сейчас достаточно только электронной загрузки документов.

На этом пока все,




Полезные темы:
Система работы в турецкой компании. Что предусмотрено законодательством?

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Спасибо за Ваш комментарий.